Segundo Chiavenato (2009, pág. 312), "..competências significam características das pessoas que são necessárias para a obtenção e sustentação de uma vantagem competitiva".
Primeiramente a Gestão por Competência era ligada ao conhecimento, quando alguém dominava muito bem algum assunto era chamado de competente, no caso uma pessoa estudiosa era considerada quem tinha uma boa competência. Hoje não é mais, pelo fato de que mesmo que uma pessoa domine muito bem o assunto se não tiver habilidade e atitude para produzir um bom resultados. A maior dificuldade das organizações tem sido com a atitude das pessoas, isso não se pode ensinar através de informações, por exemplo, no caso é preciso criar todo um contexto motivacional que envolva as pessoas e faça com que realmente se empenhem nas tarefas que tem a realizar. O que se constitui num dos principais desafios da gestão de pessoas na atualidade. O essencial é que as pessoas tenham em mente que serão competentes no que fazem e a partir disso que dominam bem o conhecimento a respeito do que desempenham, assim serão capazes de aplicar o conhecimento para produzirem um bom resultado e, contudo ter atitude de fazer acontecer.
Primeiramente a Gestão por Competência era ligada ao conhecimento, quando alguém dominava muito bem algum assunto era chamado de competente, no caso uma pessoa estudiosa era considerada quem tinha uma boa competência. Hoje não é mais, pelo fato de que mesmo que uma pessoa domine muito bem o assunto se não tiver habilidade e atitude para produzir um bom resultados.
ResponderExcluirA maior dificuldade das organizações tem sido com a atitude das pessoas, isso não se pode ensinar através de informações, por exemplo, no caso é preciso criar todo um contexto motivacional que envolva as pessoas e faça com que realmente se empenhem nas tarefas que tem a realizar. O que se constitui num dos principais desafios da gestão de pessoas na atualidade. O essencial é que as pessoas tenham em mente que serão competentes no que fazem e a partir disso que dominam bem o conhecimento a respeito do que desempenham, assim serão capazes de aplicar o conhecimento para produzirem um bom resultado e, contudo ter atitude de fazer acontecer.
Thaise Michele
INTERESSANTE
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